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A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL JÁ ESTÁ MOLDANDO O FUTURO

Mas será que ele será inclusivo?

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Mas será que ele será inclusivo?

O avanço da IA está transformando o mercado de trabalho em uma velocidade inédita — e com ele, vêm riscos que não podem ser ignorados.


Dados da OIT e do LinkedIn revelam que:

O avanço da IA está transformando o mercado de trabalho em uma velocidade inédita — e com ele, vêm riscos que não podem ser ignorados.


Dados da OIT e do LinkedIn revelam que:

  • 79% das mulheres no mercado de trabalho estão em cargos sob alto risco de automação;


  • Apenas 29% das mulheres têm competências relacionadas à inteligência artificial;


  • Mulheres negras e de baixa renda são ainda mais sub-representadas em posições estratégicas de tecnologia.
  • 79% das mulheres no mercado de trabalho estão em cargos sob alto risco de automação;


  • Apenas 29% das mulheres têm competências relacionadas à inteligência artificial;


  • Mulheres negras e de baixa renda são ainda mais sub-representadas em posições estratégicas de tecnologia.

Enquanto as oportunidades em IA crescem, o acesso à formação continua concentrado em públicos já privilegiados — aprofundando desigualdades e excluindo milhares de mulheres do futuro digital.

Enquanto as oportunidades em IA crescem, o acesso à formação continua concentrado em públicos já privilegiados — aprofundando desigualdades e excluindo milhares de mulheres do futuro digital.

;O Potenc.IA nasce como uma resposta a esse cenário.;


Um movimento ousado e necessário, liderado pela Prosper Digital Skills, que vai formar 10 mil mulheres em inteligência artificial aplicada, com o apoio de 50 empresas patrocinadoras.

;O Potenc.IA nasce como uma resposta a esse cenário.;


Um movimento ousado e necessário, liderado pela Prosper Digital Skills, que vai formar 10 mil mulheres em inteligência artificial aplicada, com o apoio de 50 empresas patrocinadoras.

No dia 15 de agosto, realizaremos um encontro presencial e exclusivo na sede da CI&T, em Campinas, para apresentar o projeto em detalhes e abrir espaço para troca entre lideranças de empresas que já estão comprometidas com o impacto.

No dia 15 de agosto, realizaremos um encontro presencial e exclusivo na sede da CI&T, em Campinas, para apresentar o projeto em detalhes e abrir espaço para troca entre lideranças de empresas que já estão comprometidas com o impacto.

;Você é nosso convidado para:;


  • Conhecer o projeto Potenc.IA em primeira mão;


  • Refletir sobre o papel da sua empresa neste cenário de transformação;


  • Ouvir especialistas, líderes de RH e mulheres referência em IA;


  • Fazer parte do grupo que está decidindo como será o futuro da tecnologia no Brasil.



Vagas limitadas. Apenas para empresas.

;Você é nosso convidado para:;


  • Conhecer o projeto Potenc.IA em primeira mão;


  • Refletir sobre o papel da sua empresa neste cenário de transformação;


  • Ouvir especialistas, líderes de RH e mulheres referência em IA;


  • Fazer parte do grupo que está decidindo como será o futuro da tecnologia no Brasil.



Vagas limitadas. Apenas para empresas.

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PAINEL

DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES TECH

Global Head of ESG

Founder

Sou formada em Comércio Exterior pela UNISA, pós-graduanda em Gestão, Governança e Setor Público pela PUC/RS, atuei na área de Políticas Públicas e Comunicação na Uber (a empresa de tecnologia no setor da mobilidade urbana), lá fundei a ERG (grupo de afinidade) chamada Black at Uber Brasil e depois LatAm, fui membra executiva do Comitê Global de Raça, tenho certificação em Domínio de Negociação pela HBS (Harvard Business School), Análise de Dados pela Digital House, Certificação em Gestão, Liderança e Tecnologia pela PUC/RS com extensão em Inclusão Social, Diversidade e Organizações, também sou certificada em Executive Management pela Ohio University, e Fellow ID_BR (Instituto Identidades do Brasil), atuei como Gerente Global de Recrutamento em D&I no Nubank, também atuei como D&I Partner para Mercados e Expansão Internacional e fui Co-Líder da ERG NuBlacks, atuei como Global Sr. Specialist em Awareness & Belonging no Nubank, sou sócia-fundadora da HR Tech - BHR (Black HR Brasil) e atualmente atuo como Head Global de ESG na CI&T, além de iniciar mais uma pós-graduação em Neurociência pela PUC.


Pai do Lipe do Gui, Luiz Drouet é founder da Prosper Tech Talents, chairperson da Share People Hub e presidente da Diretoria Executiva da ABRH-SP. Ao longo de sua trajetória profissional ocupou posições de liderança em organizações relevantes como Campinas Tech, Capitalismo Consciente Brasil, Associação Comercial e Industrial de Campinas (ACIC) e Amcham-Brasil. Ele é especialista em Gestão Empresarial pela FGV (EAESP) e em empreendedorismo pela Babson College. Drouet também é professor de MBA da Facamp e já palestrou em eventos como SXSW, Hacktown, HR Rocks, RH Summit e GEduc, entre outros.


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Sou formada em Comércio Exterior pela UNISA, pós-graduanda em Gestão, Governança e Setor Público pela PUC/RS, atuei na área de Políticas Públicas e Comunicação na Uber (a empresa de tecnologia no setor da mobilidade urbana), lá fundei a ERG (grupo de afinidade) chamada Black at Uber Brasil e depois LatAm, fui membra executiva do Comitê Global de Raça, tenho certificação em Domínio de Negociação pela HBS (Harvard Business School), Análise de Dados pela Digital House, Certificação em Gestão, Liderança e Tecnologia pela PUC/RS com extensão em Inclusão Social, Diversidade e Organizações, também sou certificada em Executive Management pela Ohio University, e Fellow ID_BR (Instituto Identidades do Brasil), atuei como Gerente Global de Recrutamento em D&I no Nubank, também atuei como D&I Partner para Mercados e Expansão Internacional e fui Co-Líder da ERG NuBlacks, atuei como Global Sr. Specialist em Awareness & Belonging no Nubank, sou sócia-fundadora da HR Tech - BHR (Black HR Brasil) e atualmente atuo como Head Global de ESG na CI&T, além de iniciar mais uma pós-graduação em Neurociência pela PUC.


Founder

Pai do Lipe do Gui, Luiz Drouet é founder da Prosper Tech Talents, chairperson da Share People Hub e presidente da Diretoria Executiva da ABRH-SP. Ao longo de sua trajetória profissional ocupou posições de liderança em organizações relevantes como Campinas Tech, Capitalismo Consciente Brasil, Associação Comercial e Industrial de Campinas (ACIC) e Amcham-Brasil. Ele é especialista em Gestão Empresarial pela FGV (EAESP) e em empreendedorismo pela Babson College. Drouet também é professor de MBA da Facamp e já palestrou em eventos como SXSW, Hacktown, HR Rocks, RH Summit e GEduc, entre outros.


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Pai do Lipe do Gui, Luiz Drouet é founder da Prosper Tech Talents, chairperson da Share People Hub e presidente da Diretoria Executiva da ABRH-SP. Ao longo de sua trajetória profissional ocupou posições de liderança em organizações relevantes como Campinas Tech, Capitalismo Consciente Brasil, Associação Comercial e Industrial de Campinas (ACIC) e Amcham-Brasil. Ele é especialista em Gestão Empresarial pela FGV (EAESP) e em empreendedorismo pela Babson College. Drouet também é professor de MBA da Facamp e já palestrou em eventos como SXSW, Hacktown, HR Rocks, RH Summit e GEduc, entre outros.


Sou formada em Comércio Exterior pela UNISA, pós-graduanda em Gestão, Governança e Setor Público pela PUC/RS, atuei na área de Políticas Públicas e Comunicação na Uber (a empresa de tecnologia no setor da mobilidade urbana), lá fundei a ERG (grupo de afinidade) chamada Black at Uber Brasil e depois LatAm, fui membra executiva do Comitê Global de Raça, tenho certificação em Domínio de Negociação pela HBS (Harvard Business School), Análise de Dados pela Digital House, Certificação em Gestão, Liderança e Tecnologia pela PUC/RS com extensão em Inclusão Social, Diversidade e Organizações, também sou certificada em Executive Management pela Ohio University, e Fellow ID_BR (Instituto Identidades do Brasil), atuei como Gerente Global de Recrutamento em D&I no Nubank, também atuei como D&I Partner para Mercados e Expansão Internacional e fui Co-Líder da ERG NuBlacks, atuei como Global Sr. Specialist em Awareness & Belonging no Nubank, sou sócia-fundadora da HR Tech - BHR (Black HR Brasil) e atualmente atuo como Head Global de ESG na CI&T, além de iniciar mais uma pós-graduação em Neurociência pela PUC.


Partner e Diretora de Recursos Humanos

CHRO

Partner e Diretora de Recursos Humanos na ACE Ventures, com mais de 20 anos de experiência, atuando em empresas de tecnologia e startups. Especialista em gestão estratégica de pessoas, com forte atuação como parceira de negócios, apoiando líderes e seus times no desenvolvimento de estratégias de capital humano voltadas à geração de resultados e crescimento sustentável. Psicóloga de formação, com MBA em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas.


PAINEL POTENC.IA

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Founder

Pai do Lipe do Gui, Luiz Drouet é founder da Prosper Tech Talents, chairperson da Share People Hub e presidente da Diretoria Executiva da ABRH-SP. Ao longo de sua trajetória profissional ocupou posições de liderança em organizações relevantes como Campinas Tech, Capitalismo Consciente Brasil, Associação Comercial e Industrial de Campinas (ACIC) e Amcham-Brasil. Ele é especialista em Gestão Empresarial pela FGV (EAESP) e em empreendedorismo pela Babson College. Drouet também é professor de MBA da Facamp e já palestrou em eventos como SXSW, Hacktown, HR Rocks, RH Summit e GEduc, entre outros.


Global Head of ESG

Sou formada em Comércio Exterior pela UNISA, pós-graduanda em Gestão, Governança e Setor Público pela PUC/RS, atuei na área de Políticas Públicas e Comunicação na Uber (a empresa de tecnologia no setor da mobilidade urbana), lá fundei a ERG (grupo de afinidade) chamada Black at Uber Brasil e depois LatAm, fui membra executiva do Comitê Global de Raça, tenho certificação em Domínio de Negociação pela HBS (Harvard Business School), Análise de Dados pela Digital House, Certificação em Gestão, Liderança e Tecnologia pela PUC/RS com extensão em Inclusão Social, Diversidade e Organizações, também sou certificada em Executive Management pela Ohio University, e Fellow ID_BR (Instituto Identidades do Brasil), atuei como Gerente Global de Recrutamento em D&I no Nubank, também atuei como D&I Partner para Mercados e Expansão Internacional e fui Co-Líder da ERG NuBlacks, atuei como Global Sr. Specialist em Awareness & Belonging no Nubank, sou sócia-fundadora da HR Tech - BHR (Black HR Brasil) e atualmente atuo como Head Global de ESG na CI&T, além de iniciar mais uma pós-graduação em Neurociência pela PUC.


Partner e Diretora de Recursos Humanos

Partner e Diretora de Recursos Humanos na ACE Ventures, com mais de 20 anos de experiência, atuando em empresas de tecnologia e startups. Especialista em gestão estratégica de pessoas, com forte atuação como parceira de negócios, apoiando líderes e seus times no desenvolvimento de estratégias de capital humano voltadas à geração de resultados e crescimento sustentável. Psicóloga de formação, com MBA em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas.


CHRO

PAINEL MULHESES NA IA

PAINEL

MULHESES NA IA

Product Manager

Ariane Garcia é gerente na Prosper, onde já liderou as áreas de projetos, customer success e atualmente atua em produtos, sempre com foco em unir educação, tecnologia e inovação. Formada em Letras e pós-graduada em Neuropsicologia, iniciou sua trajetória como professora e coordenadora de um curso técnico em Jogos Digitais. Nos últimos anos, tem se dedicado ao desenvolvimento de soluções para diagnóstico e evolução de habilidades técnicas, com foco em assessment, trilhas de aprendizagem e uso de IA generativa. Também conduz iniciativas voltadas à inclusão produtiva e letramento digital de públicos diversos.


Alliance and Innovation Executive

Tati Sampaio é formada em Comunicação e Marketing e, há mais de 10 anos, fez uma transição de carreira para o universo da Inovação. Atualmente, atua na área de Alianças e Inovação da Matera, onde une estratégia, colaboração e visão de futuro para construir parcerias que geram impacto positivo. Movida pelo propósito de conectar pessoas e ideias, acredita no poder das relações humanas para transformar realidades. É mãe do Felipe e da Luísa, concilia diariamente os desafios da maternidade com a vida profissional — uma jornada que tem aprofundado sua visão sobre propósito, gestão de tempo, flexibilidade e inteligência emocional.


PAINEL

GESTÃO POR HABILIDADES

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DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES TECH

Product Manager

Alliance and Innovation Executive

Ariane Garcia é gerente na Prosper, onde já liderou as áreas de projetos, customer success e atualmente atua em produtos, sempre com foco em unir educação, tecnologia e inovação. Formada em Letras e pós-graduada em Neuropsicologia, iniciou sua trajetória como professora e coordenadora de um curso técnico em Jogos Digitais. Nos últimos anos, tem se dedicado ao desenvolvimento de soluções para diagnóstico e evolução de habilidades técnicas, com foco em assessment, trilhas de aprendizagem e uso de IA generativa. Também conduz iniciativas voltadas à inclusão produtiva e letramento digital de públicos diversos.


Tati Sampaio é formada em Comunicação e Marketing e, há mais de 10 anos, fez uma transição de carreira para o universo da Inovação. Atualmente, atua na área de Alianças e Inovação da Matera, onde une estratégia, colaboração e visão de futuro para construir parcerias que geram impacto positivo. Movida pelo propósito de conectar pessoas e ideias, acredita no poder das relações humanas para transformar realidades. É mãe do Felipe e da Luísa, concilia diariamente os desafios da maternidade com a vida profissional — uma jornada que tem aprofundado sua visão sobre propósito, gestão de tempo, flexibilidade e inteligência emocional.


;AGENDA COMPLETA E PAINELISTAS CONFIRMADOS EM BREVE!;

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Este evento é direcionado para lideranças de recursos humanos e tecnologia e as vagas são limitadas.

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